Uma declaração da empresária e dentista Mariana Almeida provocou forte repercussão nas redes sociais nos últimos dias. Em um vídeo publicado na internet, ela afirmou que funcionários que não curtem, comentam ou compartilham publicações da empresa em seus perfis pessoais deveriam ser desligados da organização.
Durante a gravação, Mariana argumenta que a falta de engajamento dos colaboradores nas redes sociais da empresa pode indicar ausência de identificação com os valores e objetivos do negócio. Segundo ela, o apoio digital à marca seria uma demonstração de comprometimento com o ambiente de trabalho e com o projeto empresarial.
“Se essa pessoa não consegue apertar um botão de curtir, um botão de compartilhar um Stories ou apoiar o lugar que coloca comida na mesa dela, você acha mesmo que essa pessoa vai defender a sua empresa quando você não estiver por perto?”, afirmou a empresária no vídeo que viralizou nas plataformas digitais.
Mariana também defendeu que o colaborador ideal é aquele que acredita na missão da empresa e contribui para fortalecer sua imagem, mesmo fora das atividades profissionais rotineiras. “Funcionário que trabalha contra a cultura empresarial vai te custar muito mais caro do que o salário que você paga”, declarou.
As falas rapidamente geraram debate entre internautas. Parte dos usuários concordou com a empresária, argumentando que o engajamento espontâneo demonstra alinhamento com a cultura organizacional e valorização do local de trabalho. Outros, porém, criticaram a posição e defenderam que as redes sociais pertencem à esfera privada dos trabalhadores, não devendo ser utilizadas como parâmetro para avaliar desempenho profissional ou justificar demissões.
Especialistas em relações de trabalho também destacam que a participação de empregados em redes sociais pessoais envolve questões relacionadas à liberdade individual, privacidade e limites da relação entre vida profissional e vida particular. O episódio ampliou a discussão sobre até que ponto empresas podem esperar envolvimento de funcionários fora do ambiente de trabalho.
A publicação continua gerando comentários e dividindo opiniões nas redes sociais, onde o tema segue entre os assuntos mais debatidos por profissionais, empresários e usuários da internet.